Punto y aparte

En estos días de crisis y viendo ayer en la televisión un programa sobre padres e hijos, por qué los hijos no se van de casa antes y si los padres-madres educan mal y esa es la razón, os voy a contar una historia brevemente, la mia. Trabaja yo en una empresa dando clases de inglés, no sé si lo he dicho alguna vez pero soy licenciada en filología inglesa y al terminar la carrera estuve haciendo el CAP en Burgos y después enseguida me puse a dar clases de inglés. Estuve como cinco años en la misma empresa hasta que me dí cuenta, tal vez por ser cancer, que mi tendencia era a andar hacia atrás como los cangrejos más que ir hacia delante. Un bonito día de septiembre descubrí que mi horario de trabajo y mis condiciones laborales habían cambiado, evidentemente a peor. Hace unos 3 años que no trabajo en esa empresa, y hoy he encontrado un papelito donde estaban mis nuevas condiciones y lo muestro como muestra, valga la redundancia, de que la crisis del 2008 no empezó este año, para muchos empezó antes. Este era dicho papelito que aquí transcribo para todas vosotros/as:

1.- Calendario dentro de la consideración de pertenencia al equipo Pedagógico que desarrolla tareas relacionadas con las clases, los diferentes centros con los profesores y con metodología y programación en general. A partir del 1 de Septiembre de 2005 hasta el 31 de agosto de 2006 se propone trabajar 206 días y un nº de 1586 anual. Vacaciones 22 días en agosto y 9 días de libre disposición (LD) para poder coger días en Navidad y Semana santa.

2.- El horario de trabajo de Octubre a Mayo y de Lunes a Jueves será el siguiente:

• Entrada entre las 12 y la 1
• pausa comida:30 minutos
• Salida entre las 8:45-9:45. Mientras no haya clases a última hora se pueden organizar turnos de presencia y atención de la academia hasta las 7 y media u ocho de la tarde y realizar el trabajos que se pueda desde casa siempre que se tengan los medios informáticos y de material necesarios.
• Sábados de 9-1: por cada hora del sábado se adelantará la salida hora y media de lunes a jueves, o si no fuera posible por necesidades de las clases se suplementará con sueldo extra.

3.- Por tanto la jornada diaria efectiva de trabajo de Octubre a Mayo será de lunes a jueves, ambos inclusive de 8horas y 15 minutos. La jornada de los viernes y durante los meses de junio, julio y septiembre será de 7 horas y los sabados serán horas a descontar de las jornadas como convenga.

4.- La jornada del viernes tendrá el siguiente horario:

• Entrada entre las 8:00 y 8:30
• Salida entre las 15 h y las 16h se se hace pausa de comida se saldrá conforme corresponda una vez cumplimentadas las 7 horas de trabajo efectivo.

5.- Cualquiera desviación de lo aquí expuesto, por ejemplo, tener que dar clases los viernes por la tarde, se reajustará con horas menos durante la semana o con más vacaciones y cuando no sea posible o en casos extremos con sueldo extra.

Bueno y eso es lo que me encontré a la vuelta de vacaciones. Afortunadamente aquello pasó hace mucho tiempo pero todavía hoy escuece un poco. Ahora me toca volver a luchar y os aviso que las cosas están aún peor. Os preguntareis cual era el sueldo de este chollazo. Unos 800€ brutos. Y así sigue el pais.

Espero pronto enseñaros mis cosas de patchwork que son cosas más agradables.